Duševní vlastnictví se ve firmě netýká jen právního oddělení. Do kontaktu s ním přicházejí vývojáři, produktové týmy, marketing, obchodní zástupci, HR i management, často ve chvíli, kdy se rozhoduje o názvu produktu, podobě designu či označení, zveřejnění technického řešení nebo sdílení know-how s partnerem.
Školení převádí právní pravidla do praktických situací, které zaměstnanci řeší při každodenní práci. Účastníci se učí rozpoznat, kdy může vzniknout problém s ochrannou známkou, autorským právem, průmyslovým vzorem, patentem, obchodním tajemstvím nebo zaměstnaneckým vynálezem.
Důraz se klade na prevenci chyb, které mohou firmu stát ztrátu práv nebo vést ke sporu s konkurencí. Typicky jde o předčasné zveřejnění inovace, použití cizích materiálů v marketingu, nejasné převzetí výstupů od externisty, slabou ochranu důvěrných informací nebo podcenění práv zaměstnanců a spolupracovníků.
Dobře nastavené IP školení vytváří ve firmě společný jazyk pro práci se značkou, designem, technologiemi a know-how. Zaměstnanci vědí, jak chránit interní informace a jak se vyhnout jednání, které by mohlo oslabit hodnotu firemního IP portfolia.
